„GRAND SPA LIETUVA“ – TARP MAŽIAUSIĄ DARBUOTOJŲ KAITĄ TURINČIŲ ĮMONIŲ!

„Grand SPA Lietuva“ užėmė 2-ąją vietą tarp mažiausią darbuotojų kaitą turinčių Lietuvos SPA, poilsio ir sveikatingumo paslaugas teikiančių įmonių. Tokius rezultatus paskelbė darbo rinkos platforma „LoveJob“, atlikusi 50 skirtingų veiklos sektorių darbuotojų kaitos analizę ir kiekviename iš jų išrinkusi po tris mažiausia darbuotojų kaita pasižyminčius darbdavius. Tyrimas parengtas remiantis 2025 metų „Sodros“ duomenimis.

SPA, poilsio ir sveikatingumo paslaugų sektoriuje pirmąją vietą užėmė Druskininkų sveikatinimo ir poilsio centras, kurio darbuotojų kaitos rodiklis siekė 14,8 proc., antroje vietoje – „Grand SPA Lietuva“ (20,5 proc.), o trečioje – „SPA Birštonas“ (27,5 proc.).

Tyrimo autoriai pažymi, kad maža darbuotojų kaita ne visada reiškia, jog organizacijoje nėra vidinių iššūkių ar sunkumų. Jai įtakos gali turėti įvairūs veiksniai – regionas, ribota darbo vietų pasiūla, nišinė įmonės veikla ar kitos aplinkybės. Tačiau dažnu atveju žemas darbuotojų kaitos rodiklis laikomas teigiamu signalu būsimiems darbuotojams, nes gali rodyti aiškius vidinius procesus, didesnį darbuotojų įsitraukimą ir lojalumą, stabilią organizacijos veiklą, palankias darbo sąlygas, konkurencingą atlyginimą ar kitas darbuotojams svarbias naudas.

Darbuotojų kaitos rodiklius svarbu vertinti tos pačios veiklos srities įmonių kontekste, nes skirtingi sektoriai pasižymi nevienoda veiklos specifika, sezoniškumu, darbo pobūdžiu, konkurencija ir kitais veiksniais, todėl objektyviausia lyginti panašia veikla užsiimančias organizacijas.